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薪酬无间道

“企业给我的工资和我身边的同事一样吗?我努力工作会加薪吗?”“员工之间会攀比吗?今天有没有员工会来找我给他加薪?给了他高工资,他就会努力工作吗?”每一天,公司都在上演着“无间道”,主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺,刺在员工与老板的心头。找到了均衡点,双方都舒服,反之,则疼痛此消彼长, 然而,找到均衡点并非易事,当老板依旧深信“不患寡而患不均”,依旧要坚持“禁止员工之间交流工资待遇”的时候,薪酬“无...

[转载] · 薪酬福利 · 2024-03-18 14:52
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HR解密成功应聘的三个细节

关于简历的准备关键词:简练简历的准备是关键的第一步,一般来说,HR手里的应聘材料很多,如果你的简历过于花哨自然不会引起他们的注意。所以,除了上面说的没特别要求,不宜直接用英文写简历外,还要注意的就是语言一定要利落,实;可简单说明自己的状态,但慎用形容词,避免长篇大论,拒绝太多感触之言;有重要的文件可复印之后附在简历后面。真相:书面宣言不能代替面试,能耐心看你书面演说的人一定很少。关于单独面试之语言沟...

[转载] · 工作分析 · 2024-03-18 14:46
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如何写出原汁原味的英文简历

Your CV should not go beyond two pages, so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance&nb...

[转载] · 简历指导 · 2024-03-18 14:43
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四招助你网络求职旗开得胜

勿庸置疑,网络招聘正以“加速度”快步走入人们的视野。为了便于暑假前后及春节期间求职者更好地利用网络求职,记者走访了首府一些人才网站求职指导专家,请有关专家为网络求职者支招。求职简历要采用倒叙写简历一定要采用倒叙的方法,从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历,进行主要描述,适当时,可以采用加重的方式,凸显重要信息。写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成...

[转载] · 职场人生 · 2024-03-18 14:37
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具有竞争力的简历还需要精雕细琢

写简历值得注意的是一定不要眉毛胡子一把抓,一定要具有针对性,目标职位、相关的实习经历一定要明确,所写的东西一定是能加分的,千万不要写不相关的。对自己简历的检验有两个技巧:一米原则和15秒定律。即把简历拿到距离自己眼睛一米处,用15秒时间去检验自己所看的信息有多少。简历制作的主要中心在于“求职意向”,根据本人的求职意向,来决定简历内容的方向性。“2W/H”原则,即What:拥有什么能力;Why:为什么写这个能力...

[转载] · 简历指导 · 2024-03-18 14:34
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跑得要比狮子快

来看两个与羊有关的故事:     故事一     肥沃的大草原上有一群羊,它们养尊处优,没有任何竞争意识,结果它们变得懒散、不思进取,甚至萎靡不振。有一天,大草原突然出现几只狼,这突如其来的敌人使肥羊们猝不及防,结果一触即溃。    故事二     在辽阔的非洲草原上,每天早晨羚羊睁开眼睛,就开始练习跑。小动物们不解地问:...

[转载] · 职场人生 · 2024-03-07 16:04
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成功人士成功六大因

人生中,有人功成名就,更多的人却是默默无闻,或每天为生计而奔波。个人认为成功人士,大多都是善于把握住一些成功的关键因素。笔者总结了六点成功的关键因素,供大家参考。    1、选择自己喜爱的事业    营销人都清楚定位的重要,定位无处不在,产品定位、市场定位、品牌定位、概念定位、渠道定位等等。而营销人又何尝不该给自己定位呢,应该总结、发现自己的优势、特长,在市场中为自己...

[转载] · 职场人生 · 2024-03-05 17:36
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学好技术让另类就业不可悲

大学师范生做了“垃圾哥”称收废品不丢人  2003年,北大毕业生陆步轩当屠夫,一度传遍大江南北,引发了人们关于就业择业的大讨论。眼下,一大学师范生在杭州的举动,又一次将这个话题放到了大家眼前。这位2006年毕业的大学生,近日在杭州某网站的论坛中公然宣称:“我毕业于师范院校,我考过研,但名落孙山,我找过工作,但屡屡碰壁。现在我在下沙收废品,年收入近百万。我干着别人看不上的职业,却赚着让大多数人羡慕的收入。”...

[转载] · 培训发展 · 2024-03-05 17:33
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毕业生简历的十大硬伤

很多人在写简历的时候,往往会不自觉地走进误区,如何写一份好且精要个人简历,以下为大家提供个人简历十大致命伤,希望大家能从中吸取经验。(来源: 上海热线综合 转自:中人网)    1、96%缺乏针对性    一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR...

[转载] · 简历指导 · 2024-03-05 17:32
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简历模板:人事主管

  姓名:王XX  出生年月:19XX年XX月XX日   性别:男     婚姻状况:保密  户籍:xx   现所在地:广东    身高:163CM    体重:48Kg   民族:汉族   工作经验:4年     批注::基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息,而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。&nb...

[转载] · 简历指导 · 2024-03-05 17:16
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