金九银十，面对新一轮的招聘大潮，一些职场新人有些跃跃欲试，也想借此机会另谋高就。跳与不跳成为困扰很多职场新人的一道难题。     人力资源专家称，很多职场新人都是刚毕业的大学生，对于他们来说，此时如果受到一些光鲜职位的诱惑选择跳槽并不是最佳时机。因为第一份工作的时间长短，对毕业生来说往往会影响此后甚至整个职场生涯，现在很多用人单位都普遍看中员工的忠诚度，尤其是职场新人，盲目的一...

职场如游戏。一位HR朋友告诉我，他们公司主张“游戏化管理”，设计了许多像积分兑换、经验值、积满晋级的游戏机制，此外，CEO还经常组织手游赛事，像王者荣耀、吃鸡这些。顺理成章地，HR们在给求职者面试的时候，都会问求职者这样一个问题：“陪老板玩游戏，你会不会放水让老板赢？”那么求职者们大多是怎么回答的呢？1和老板打游戏放不放水，是个问题面试者被问到这个问题，通常会给出三种回答：第一种，积极型：我玩不来虚...

8月份从公司离职后，前后花了2周进行交接，密密麻麻写了差不多十几页的交接清单，接手人也一笔笔核对确认后，签了字。 结果没想到交接后的1个月，差点成了我的噩梦。 在这1个月里，每天都能接到这位同事的求助电话，语音电话轰炸一轮，移动电话又轰炸一轮，有时候没有及时接到，直接一条短信就发了过来：“急，急，急”。 甚至还出动了领导，让领导打电话，生怕我交接完，就不闻不顾了。 可是，已为“离职身”的我，也需要有自己的...

1、从平庸的忙碌到精准的勤奋目前的社会和职场，无论你是否愿意，被环境所迫，“忙碌”似乎都已成为标配。但很多忙碌，只是现实刺激下被动反应式的平庸忙碌。也许很多人都有类似的体验：完全放任、毫不费力地对刺激进行反应，最后会感觉一无所获，什么也没沉淀下来。很多时候，人与人之间的勤奋程度可能相差无几，比如工作9小时与工作10小时不会形成太大的差距。但方法论上的差距却是极大的，而且受惯性的支配，比起勤奋，方法论更...

近两年，很多企业纷纷裁员，毕业生们也纷纷表示找工作太难。企业到底需要怎样的人才？初入职场的新人应该选择一份怎样的工作？如何在职场中增强竞争力，避免被裁员呢？1选择“不动脑就无法完成”的工作中小学老师暂时还是会由人类来做。因为学校的职能不仅包括教授知识，还包括培养人格，而AI对孩子进行人格教育还是难以想象的。除此之外，还有护理工作，这项工作不仅需要体力，还要求具备体贴入微的交流能力，这也是AI难以替代...

早上本来高高兴兴来上班，结果刚打开电脑，技术部一个核心员工就发来消息：“在吗？”霎时间，晴天霹雳...想必看到上面这段话，被伤过的HR都看懂了。“在吗”=“我要离职了”，这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了，哭是没有用的，HR到底应该在第一时间做哪些事呢？毕竟员工离职是HR日常再普通不过的工作，同时也是HR工作中风险最高的一环，高危环节，我们一定要谨慎对待哟！员工提交辞职...

智联招聘的《2022春季白领跳槽指数调研报告》显示，当下有跳槽意愿或行为的白领超过9成，2022年白领跳槽指数为3.63，比2021年的3.61上升，说明白领整体较上一年跳槽意愿更强，人员流动性增强。跳槽已经成为常态。每年大厂的年终奖都频上热搜，去年长荣海运壕发40个月年终奖的消息引起社会热议。如今，在整体经济不景气的氛围下，各大厂又在福利大比拼……金三银四的跳槽季即将到来，To be or not to be，成为让每位职场人糟心的问...

　　恒林椅业相关负责人陈建富告诉记者，目前公司仍有540个空缺岗位。近年来，像恒林椅业这种劳动密集型浙企普遍面临着招工难、留人难的困境，且呈现加剧趋势。而据杭州市就业管理服务局称，2月7日至2月11日，在已召开的15场招聘会中，626家招聘单位共提供了20927个岗位，但354名应聘者中达成意向的人数只占44%。 　　于是，在愈演愈烈的“招工难”面前，浙江企业可谓是“八仙过海，各显神通”，想尽了办法应对这一难题。别说，有...

　　“管理企业的是50后、60后、70后，找工作的是80后、90后，两者在对待工作、职场以及生活价值的态度上肯定是有差异的。”27日，吉林大学2014春季就业大市场内，看着汹涌而入的毕业生和他们每人手里掐着的一沓沓简历，进场招聘的某民营企业人力资源主管邵先生感慨地说。 　　“代沟”一：90后要自由 VS 企业要“忠诚” 　　作为人力资源主管，邵先生面试时常问求职毕业生3个问题：“以后打算回老家工作吗?”“父母是做什么职...

　　我读过一本书叫《不要一个人吃饭》(Never Eat Alone)，据说在全世界都很有名。先不说这书背后延展和引申的各种含义，单说书名，我想你一下子就会明白，吃饭是个很有学问的事情。 　　   　　职场新人第一顿午饭应该和谁一起吃? 　　有这么一种说法：“吃什么不重要，重要的是跟谁吃”。上班或实习的第一顿饭，理论上来讲，应该由你的团队或者领导和你吃一个“welcome lunch(欢迎午餐)”。席间，老板和同事们会简单地...