薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训进修等。浮动薪资则包含了绩效奖金、年终奖、季度奖、年底分红等。  绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到这...

一、为何要选择教师这个行业?　　答：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作都不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长...

“未来职场之星”PK活动目前正在如火如荼地投票海选，大学生把自己的实习经验“晾”在自己的博客中。而一些已成功蜕变为职场精英的“前辈”也加入了讨论，为学弟学妹传授求职经验。 面试要保持平和心态 浙江大学计算机学院2004级硕士何莺今年七月毕业，现在已经作为一名软件工程师，加入“Google中国”在北京的团队。 “如果说学生时代的考试只是对上一阶段所学知识的检验，那么求职之路则是新一阶段的挑战，但这...

       语言是人与人相互沟通的重要工具，它的魅力所在就是可以将人们的思想和心情传达出去，让更多的人可以去了解自己。在面试过程中，就更需要发挥语言的魅力了。下面来看一个关于面试的小故事　　案例：小李小龚同时应聘某职位。向考官递上名片之后，小李很有信心地一再表示，这个岗位非他莫属，还有意无意地透露自己的父亲担任某公司的总经理等。同时小李不断询问 "是不是经常加班”、...

我见过无数求职面试的以及出国留学的人，涵盖中外，各式各样的女孩都有。面试中遇到的问题自然也会很多，不过我今天想要说的或许是一个被大家都会忽略掉的重点。这话说起来虽然有点矛盾，忽略的往往都是一些小瑕疵，既是重点又为何被忽略?但是这个问题确是实打实的 存在着，检查一下你的简历，不要让就业机会白白溜走。这个重点就是简历上的照片。　　这不是一个如你所想的单纯小问题。照片真的很重要，某种程度上来说，简历中...

面试，似乎就几分钟的事儿，但是毕业生不要小看了这几分钟，要想在这几分钟中充分表现好自己并且让HR愿意聘用你就是一件不那么简单的事儿啦。从面试前到面试中再到面试后这一整段过程都不能放松，争取最佳表现，注意好小的细节，最终获得HR的青睐。下面中国人才网来跟大家探讨下面试过程中应该注意的一些问题。面试前：掌控时间兵书上有云：“养兵千日，用兵一时”，现在真的要上战场了，你准备好了吗?求职者务必在面试前，了解...

       想要提高求职的成功率，除了具有必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质以及合适的仪表等不可或缺的这些要素外，求职者还要学会在如何在面试时候“察颜观色”。 　　在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的...

如果说不问行为就难辨高低，那么没有追问就没有真相。在面试中，精准地提问只是第一步，想要了解应聘者的行为事例是否真实，还需要通过深度追问来掌握真相。基于人才画像的STAR方法，是面试官应该掌握的深度追问技巧。基于STAR的追问很重要，但不能漫无目的，要基于岗位的人才画像。人才画像设置了“冰山上”的门槛条件以及“冰山下”必备的素质要求。追问的时候要以素质项的具体行为要求来进行考察。但很多面试官在追问过...

简历包装，其实很正常，这也是每个求职者心照不宣的操作。但是！也不乏有人喜欢过分的包装，生怕把自己写的不够优秀，简历上写的那叫一个“漂亮”“优秀”！但实际上有很大的水分。关于这一点，我自己也很有感触。我从毕业后的第三年，开始面试别人成为面试官。到成为总监，到自己创业，面试过各类人，这么多年怎么也面试过上千人吧。我记得刚作为面试官的时候，面试基层员工，当时急缺人，一天的面试安排的满满当当的，中午和下班...

大家的共识都是今年的招聘不好做，但正因为今年的特殊情况，逆流而上，我们才能总结更多的方法与心得。今天跟大家分享50条极简面试技巧，如果有戳中你的点，还请文末点击在看和转发，支持一下。1、千人千面，百人百性。2、HR任职者工作大忌，闭门造车。3、和招聘工作最接近的两个字：数据。4、适才适岗，最好的不一定是最合适的。5、招聘到不到位，真不是HR一个人能决定的。6、别给自己太大压力，看人不走眼是不现实的。7、没有...