勿庸置疑，网络招聘正以“加速度”快步走入人们的视野。为了便于暑假前后及春节期间求职者更好地利用网络求职，记者走访了首府一些人才网站求职指导专家，请有关专家为网络求职者支招。求职简历要采用倒叙写简历一定要采用倒叙的方法，从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历，进行主要描述，适当时，可以采用加重的方式，凸显重要信息。写个人简历的一个原则是要有重点。如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成...

来看两个与羊有关的故事：     故事一     肥沃的大草原上有一群羊，它们养尊处优，没有任何竞争意识，结果它们变得懒散、不思进取，甚至萎靡不振。有一天，大草原突然出现几只狼，这突如其来的敌人使肥羊们猝不及防，结果一触即溃。    故事二     在辽阔的非洲草原上，每天早晨羚羊睁开眼睛，就开始练习跑。小动物们不解地问：...

人生中，有人功成名就，更多的人却是默默无闻，或每天为生计而奔波。个人认为成功人士，大多都是善于把握住一些成功的关键因素。笔者总结了六点成功的关键因素，供大家参考。    1、选择自己喜爱的事业    营销人都清楚定位的重要，定位无处不在，产品定位、市场定位、品牌定位、概念定位、渠道定位等等。而营销人又何尝不该给自己定位呢，应该总结、发现自己的优势、特长，在市场中为自己...

末有一个小型的同学聚会，来了一个女同学几乎让我不敢认了，两年前见过她还风姿绰约，现在却象一个发面馒头一样地圆了起来，忙问她最近这是怎么了，她叹息几声，道出自己内心的隐痛。（来源: 瑞丽 转自：中人网）    职场女人的艰难时刻    原来，她一直忙于事业的打拼，没有生育，好容易爬到行政总监的位置，觉得上不去，想要孩子了，“高龄”的她却无法怀孕，于是吃药调理，可...

       为什么女性很难在事业上取得成功呢?心理学家专家认为，这和女人自身的心理因素有很大的关系。到底哪些心理会导致女人职场失败呢?比较常见的有以下五种： 1、缺乏竞争欲望 在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，而往往以“我要是能那样该多好哇”来自慰。 2...

说个挺感慨的事。最近朋友公司的一个下属提了离职，作为老板，我朋友去找他谈心。这位提离职的小伙子，我们暂且叫他小李。本来我朋友以为小李是因为工作压力太大，客户要求太多，或者是薪资想再往上升一点，结果一问才知道是因为工作氛围受不了。这个小李其实挺能干的，业务能力过硬，为人也很谦虚，用朋友的话说，是“好苗子”，值得好好培养。但是和小李搭档的其他部门同事却很不给力。说不给力，其实是客气。听了朋友的转述，我...

小王是一个刚刚步入职场两年的年轻职员，经过了两年的努力工作，就在前几天，终于得到了领导的提拔。这一下可让小王高兴得不得了，于是他鼓起勇气，在单位的微信群里，发了一个1000块的大红包，想以此来感谢领导的提拔。可这不发不要紧，一发却发出了问题。领导在群里严厉指责了小王的行为，痛骂了小王一顿，这一下，把小王给整懵了。他不知道自己犯了什么事，让领导如此大动肝火，因此憋了一肚子委屈。而领导从那以后，就再也没有...

1示例：深度追问“说服影响”能力面试背景：说服影响是很多岗位的人员需要具备的素质项，为考察候选人是否具备说服影响的能力，面试官需针对候选人的经历进行一系列的深度追问，最后根据候选人过去的经历和行为，判断候选人是否具备说服影响这项素质。Q：请描述一个你和公司高管在解决某个问题有不同意见时，你是如何处理的事例。A：说一个印象最深的，有一次说服管理层关于人力资源变革的事情，当时遇到了很多不同意见。Q：能分...

作者将“招聘领域”的HR分为九大段位，并针对每一个阶段的HR工作成果做了进一步的解读，带你详细了解招聘HR的进阶之路。1招聘HR一段传统思维，愿者上钩入门级招聘专员，将公司介绍、JD(岗位介绍、职责要求和描述)Copy/Paste发布出去，然后坐等鱼儿上钩。大家去招聘网站上看看，就会发现很多企业的公司介绍和JD写的一塌糊涂、没有一点特点，更谈不上吸引鱼儿上钩了。因为这个级别的招聘HR基本是不合格的，他们根本不...

小李要离职了，由于是自己毕业后的第一份工作，所以他对公司还是很有感情的，很希望在走之前和老板有一个沟通。最后一天，在收拾东西的时候，老板进来了，小李转身想和老板打招呼，发现老板的眼光掠过他落在同事身上：“嗯，那个谁，我有点事找你。”老板对于自己好像视而不见一样，让刚刚走入社会的小李感到困惑：我不过是离职，怎么感觉有了深仇大恨一样……上面的情形，或许大家并不陌生。在这个“频繁跳槽”的年代，如何处理员...