毕业了处处碰壁因为自己没有工作经验 小袁坐在街沿木然的看着人来人往，手无力的挥着手中的报纸，漠然的驱赶炎炎夏日所带来的烦闷，更多的是心中的愁闷无奈的问自己：明天在哪呢?大学毕业十多天了，工作一直没落实，口袋里的钱越来越少，节约、节约、再节约，可每天的吃住不能少啊。 又一股热浪袭来，手中的报纸又不停挥舞几下，也不知在挥舞什么。这烦人的夏天，这烦人的鬼天气。 每每打开报纸的招聘专栏，目光...
“其实高考完就该生个宝宝!暑假坐月子，大学带孩子!不想上课的时候让舍友带着孩子去帮自己签到，大学有充足的时间陪宝宝健康成长!宝宝生下来就受到大学高等教育的熏陶!妈妈毕业时孩子都四岁了，懂事儿又不闹腾，该奋斗就奋斗去吧……反正自家香火有后了!”虽然带着调侃，但近日这条微博走红，说明也戳中不少大学生心事。 中南大学研二学生朱玉敏现在已经怀胎将近7个月，“2011年我跟男朋友便有了结婚的想法，因为想到以后...
HR不青睐花哨简历 4月，毕业生求职市场渐入旺季。据统计，今年全国普通高校毕业生规模将达到699万。面对严峻的就业形势，莘莘学子如何包装自己，既成为一种学问，也带动了不少行业的“吸金”能力。 记者采访了一些从事猎头行业的工作人员。他们坦言，一般对于建筑设计、室内装潢、造型广告、创意产品类职业，动态的、“有声有色”的简历可能会给竞聘者带来一定的优势。“我们会收取职位申请者的设计作品集，有时也...
在被称为“最难就业年”的今年，却有着这样的一个群体——“闪辞”族。他们“只签约不就业，刚上岗就辞职”，像“猴子掰玉米”，见一个换一个。 福州一所高校的毕业生小王就是“闪辞”族的典型代表，在短短半年的时间内，他竟然换了30多份工作，此外，曾20次收到录取通知，却直接爽约。 专家说，这种频繁跳槽不仅不被用人单位认可，同时也不利于个人成才。 案例1 感觉不合适当天就辞职 “闪辞”理由:...
当收入低遭遇房租贵 近日，徐才网进行了一项求职成本大调查，最新调查数据显示：今年大学毕业生的平均求职成本是5年前的5倍。而在高昂的求职成本中，88.7%的求职者认为房租是最大支出。 而最近亦有媒体报道了大学毕业生40人同住一套三居室的新闻，这在北京理工大学毕业生刘羽看来，是“媒体大惊小怪”。 “学校周围到处是这样的合租群居的，毕业的，考研的，甚至上学的，该住在那还住那，没差别。”北京理工大学...
一、选对属于你自己的职业方向 在职业发展的道路上，第一步是要证明你选对了方向——属于你自己的方向。根据我的观察，大多数人都没能选对方向或者说根本没有去选方向。在职业的道路上，你不可能走别人的路取得成功，很多的成功模式本身就不具有可复制性，很多人成功是因为他们找到了适合他们自己的职业道路，你要想成功，也必须为独一无二的你，找到适合你的独一无二的道路，而这条道路，只能靠你在工作实践中一步步明晰...
天顺的回答：有个小伙子，和我同期进入一家知名分类信息网站工作。很惭愧，我和该公司的企业文化不着调，干了没几天就跑了。但小伙子却顶住了压力，一路坚持到了转正。小伙子人很聪明，做事很积极，也肯动脑子，从简单的类目运营开始干起，每次获得职位的调动或提升，他都会高兴地告诉我。如今，两年过去，他已经成为了该网站的一名产品经理，独挡一面。薪水也从刚毕业的“普通水平”，提升到了他这个年龄的“较高水平”。 ...
劳动仲裁部门给他的答复是：工伤待遇针对的是建立劳动关系的用人单位和劳动者。《劳动法》中的劳动者，是指达到法定年龄、具有劳动能力、以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。在校大学生不具有建立劳动关系的主体资格，不具备《劳动法》规定的独立劳动者身份。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。可见在校学生利用...
应届毕业生择业调查： 就业偏爱“高富帅” 数据显示，规模在20-99人以及20人以下的小型企业的整体职位量占到了43%.然而，因为不受应届生的青睐导致竞争比相对不高。统计显示，20人以下规模企业是21人竞争一个岗位，相比于100-499人规模企业的73人竞争一个岗位，落差极大。 随着新兴产业的出现，诞生了很多微型企业(20人以下)，比如创意策划公司、微博传播运营公司、工作室等创业公司团队出现在人才市场上。这类...
