Your CV should not go beyond two pages， so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance&nb...

写简历值得注意的是一定不要眉毛胡子一把抓，一定要具有针对性，目标职位、相关的实习经历一定要明确，所写的东西一定是能加分的，千万不要写不相关的。对自己简历的检验有两个技巧：一米原则和15秒定律。即把简历拿到距离自己眼睛一米处，用15秒时间去检验自己所看的信息有多少。简历制作的主要中心在于“求职意向”，根据本人的求职意向，来决定简历内容的方向性。“2W/H”原则，即What：拥有什么能力;Why：为什么写这个能力...

很多人在写简历的时候，往往会不自觉地走进误区，如何写一份好且精要个人简历，以下为大家提供个人简历十大致命伤，希望大家能从中吸取经验。(来源: 上海热线综合 转自:中人网)    1、96%缺乏针对性    一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR...

　　姓名：王XX　　出生年月：19XX年XX月XX日 　　性别：男     婚姻状况：保密 　户籍：xx   现所在地：广东  　　身高：163CM    体重：48Kg 　　民族：汉族   工作经验：4年     批注：:基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。&nb...

　　姓名：×××  性别：女  年龄：XX　　出生年月：XXXX年XX月  籍贯：XXX省XXX市  民族：汉族　　身高：170 cm  体重：50 kg  学历：大专　　E-mail：***********@163.com　　联系电话130 **** ****　　现居住地：深圳  可到职日期：两周(目前在职)　　目标职位：商务文秘 总裁秘书 总经理秘书 批注...

　　一.简明扼要 去除罗嗦 　　专家认为，个人简历不宜过长，一般来说，一到两页比较合适。因为要在茫茫的简历库中筛选出合适的人选，企业的HR必须在一定的时间内完成对简历的浏览量和筛选量，从而对筛选出来的应聘者进行下一步的考核。太厚的简历不仅不会让企业HR在短时间内认识到应聘者职场经历和职业素养，有时候还会让人认为此人不是雷厉风行，做事拖沓，不能高效率地从事相关工作，这样的简历很容易使应聘者被淘汰出局。...

　　一、求职信不注明应聘岗位名称 　　有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢。 　　二、简历与招聘岗位要求明显不符 　　有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结...

　　老同学介绍他在外地读大学的女儿来，要我帮助其找工作。我告诉她，现在就业主要有三大途径：一是考各级国家公务员，二是考各地事业单位工作人员，三是到各类企业应聘。面对今年经济危机，各地还会有下农村基层、进社区工作等若干增岗措施。女孩说，这些我都不知道。 　　我说，你在大学最后一年里，难道没有接触一下社会?你不会从网上获取这些信息吗?女孩说，我所在的大学远离城区，实行的是全封闭管理，我爸把我送到这所大学...

　　　你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出求职简历时，实在没有别的选择。所幸，仍有一些方法，可以帮助你“隐恶扬善”，使你被淘汰的机率降至最低。关键：在于包装(决不是“扭曲事实”)。 　　(1) 清楚陈述成就： 别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短...

　　一、求职信不注明应聘岗位名称 　　有的简历不注明应聘岗位名称,对于每天接收成百上千封简历的招聘人员,可能这样的简历一下就被DEL了,谁让你不明确应聘目标,与人提供方便呢。 　　二、简历与招聘岗位要求明显不符 　　有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结...