谷歌(Google)公司高级产品行销经理戈皮·卡拉伊尔(Gopi Kallayil)在一次电话采访中，罗列出一些广为流传的员工福利：免费美食、24小时开放的健身房、演讲、医疗服务、营养师、私人教练、游泳池和温泉水疗(spa)等。 　　谷歌的丰厚福利难道只是单纯的大方吗?自然不是，沃顿的专家认为，所有这些福利都表明，谷歌此举是出于商业目的。它希望达到几大目标：吸引最优秀的人才;让员工在公司享用美食和处理私人事务，可以延长加班...

　　员工福利管理在现代企业管理中日益受到重视，一方面，由于政府法律的不断完善，要求企业必须做出具体的福利计划并对员工做出承诺，另一方面是人们认识到福利的激励功能越来越重要。如果企业缺乏福利的预算与管理，不仅会造成福利成本的上升，效率低下，而且会使福利投资不利于提高企业绩效。因此，企业必须认真搞好福利管理。福利管理的内容通常包括福利政策的宣传、福利的申请与处理、福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控...

　　2014年伊始，深圳光明新区一家工厂老板郑然(化名)已经将工人的底薪提高了208元(人民币，下同)。这并非是他主动采取的动作，而是无奈之举。 　　郑然的举措是紧随一项政策的出台。深圳市人力资源和社会保障局(下称“深圳人社局”)去年底发布2014 年最低工资标准，称从2014年2月1日起，全日制就业劳动者最低工资从1600元调整为每月1808元，与2013年相比提高13%.非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16.5元，涨幅13.8%. 　　就...

　　说起薪酬激励，相信很多企业HR经理都很熟悉，这种用于提升员工工作积极性和工作业绩的方法被越来越多的应用到企业的薪酬管理当中。然而在民营企业中却是另一种景象，很多民营企业的HR经理做不好薪酬激励，俨然成为了企业发展中的绊脚石。 　　一、很多民营企业都缺乏战略规划。总所周知，企业的薪酬管理和战略规划关联紧密，而很多民营企业缺乏战略规划，导致员工看不到未来的发展前景，自然薪酬激励也就起不到应有的效果...

　　1月8日下午，某全球领先猎头公司发布《2014年亚洲薪酬指南》报告。该薪酬报告称，中国仍将在2014年继续创造亚洲区域内最强劲的薪酬增长。根据对亚洲2600多名雇主的调查，67%的中国雇主将为员工加薪6%以上。而就整个亚洲地区而言，只有29%的雇主表示将给出这一水平的薪酬增长。(1月9日21世纪经济报道) 　　又到年关，年终奖、薪酬话题再次回流，67%的中国雇主将为员工加薪6%以上，在CPI增长居高不下，购房、住院、教育等开支...

　　2013年年初，国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，强调要加强国有企业高管薪酬管理。然而，当所有舆论的焦点都集中于限制国企高管人员的薪酬水平时，“建立与企业领导人分类管理相适应、选任方式相匹配的企业高管人员差异化薪酬分配制度”这一理念却无人问津。目前，理论界主要是考察“高管薪酬的决定因素，高管薪酬与企业绩效的关系，以及高管团队薪酬差距与企业绩效的关系”，实践界则主要是探讨“高管的薪酬...

　　所谓经理人超额薪酬表现在薪酬与业绩的不对应及与普通雇员收入的增长不成比例等方面。经理人攫取超额薪酬会带来一系列社会经济后果。首先，经理人利用权力和影响以薪酬这一社会伦理相对容易接受的方式进行租掠夺，损害了外部投资者的利益，对公司治理失败的担心重新开始笼罩投资者的心头，最终波及一国的经济增长和社会发展。其次，由于经理人超额薪酬成为经理人谋取控制权私人收益的新形式，经理人的造假、会计操纵和盈余管理...

　　“你什么时候去上海的?” 　　“不是离开前专门去拜访你，说了我离开的嘛。” 　　“能回来不?” 　　“回来玩，还是……?” 　　“回来继续合作。” 　　“不能哦，老板。我现在挺好的，不想做顾问了。” 　　“当初打赌，我输了，也不回来?” 　　我腾地站起来，大声问:“归真绩效体系和自选薪酬体系，成功了?” 　　“男人，要有点素质!当初你那么强硬，现在你赢了还这么大声想震聋我，是不是?” 　　“sorry!太突...

　　2013年，涨工资力度最大的行业依次是：互联网、汽车金融、消费品、半导体、高科技、房地产、外资银行。 　　近日，有关机构发布了2013年度全行业整体奖酬调研报告，这项采集了20多个行业近240,000多笔薪酬数据的全国性调研显示：2013年，涨工资幅度最大的行业依次是：互联网(10.2%)、汽车金融(10.0%)、消费品(9.55%)、半导体(9.1%)、高科技(9.0%)、房地产(9.0%)、外资银行(7.9%)、一般保险(6.8%)、寿险(6.5%)。 　　该项调研...

　　12日在京披露的一份调查结果显示，在2012届各个专业的本科毕业生中，建筑学毕业生的平薪酬居各专业之首，为每月4453元。这份排行榜的前十位中，理科专业占七席。排行榜的倒数十位则全部是文科专业，其中薪酬最低的是历史学专业的毕业生，平均月收入为2835元。 　　上述排行榜来源于麦可思等在12日联合发布的《2013中国数理化(理科)基础教育白皮书》。 　　这份《白皮书》通过近10万份调查问卷以及一系列相关研究，对中国公立...