企业问这些问题，就像是在闲聊一样，有些简单，有些难，但没觉得有什么联系。这要如何考察一个求职者究竟符不符合要求呢。我亲戚家有个小孩，今年刚大学毕业，经历了几场面试，她发现每家企业问的问题都大同小异。一些基础性问题，好像永远逃不开，比如「你家住哪」、「你对加班怎么看」。但也有一些专门的问题，尤其是在面试的后半段，比如「如果我给你一瓶水，你现在卖给我，你打算怎么做？一分钟准备」。她问我，「企业问这些问...
面试中最难的问题，从面试官的角度看来似乎并没有多么刁钻： “那么做一下自我介绍吧。” 这个问题似乎很简单，让人感觉根本不会出错：没有假设情景，不要求你举出现实生活里的例子，不是什么技术难题，也不是“你最大的缺点是什么”这种吓人的问题。只要说几句就可以了。 但这个问题只是看起来简单。这种开放式问题带来的风险多过机会，因为你没有可供参考的框架，只有一张毫无头绪的空白画布。你心里可能想了很多...
01.平时面对工作经常心里没底、发慌怎么办？新兵上战场都是要尿裤子的。为啥？没经历过啊。你以为空降兵生下来就敢从空中跳伞？你以为警察生下来就敢面对歹徒？你以为男生第一次不是几秒就结束？（啊……我在说些什么……）练啊。艺高人胆大。等你练多自然就好了。你现在这种心态，其实还是对自己不够自信，害怕失败，害怕风险。能做的，就是继续练。正常人练到四五分，就觉得自己优秀的不得了。有些同学可能要练到七八分才会觉得自...
年底了，最近离职、裁员的员工越来越多，大家都想趁着过年之前，要么薪水涨一涨，要么工作环境换一换，来个新气象。 但是最近来求助的打工人也越来越多。 尤其是关于新公司要求提供上一家公司的银行流水，很多人对于这个行为提出了质疑：是不是在侵犯自己的隐私权？ 那么今天，就来讨论一下，该如何应对“HR要流水，能不能不给”这个问题。 01面试官索要流水到底是想干嘛 如今，索要上一家公司的工作的银行流水，成了打工人入职...
很多人都希望提高自己的口才。但是大多数人对于自己的口才，都是抱着一种“能用就用”的心态；想去锻炼，可是坚持了一阵子，又没有动力去“折磨”自己了。然后就安慰自己：“算了，反正又不是靠说话吃饭，口才太好也没用，够用就好！”直到下一次在某些事情上吃了口才的亏，如与异性交往、工作上的沟通、需要当众表达等情形，才痛恨自己为什么没有早点锻炼口才，继续循环往复。你肯定听过一句话：真正厉害的人，都是反人性的。是的...
整个面试过程可归结为一个问题，不管这个问题以何种形式提出：“我们为什么要聘用你（而不是另一位应聘者）？”本文将帮助你清楚、可信、难忘地回答这个问题——不仅是在被特别问到的时候，而是在整个面试过程中，从而让你脱颖而出。1放松而自信几乎每个人都对面试感到紧张，紧张不安甚至十分害怕都是正常的。但是，焦虑到汗流浃背或头脑一片空白于事无补。放松练习可以帮你在面试前和面试中保持冷静。在网上搜索“梅奥诊所的放松技...
很多人都经历过在面试结束的时候，HR对应聘者说：“X天后我们给你答复，你先回去等消息吧。”结果应聘者望眼欲穿等了X天，也没等到HR的消息，于是应聘者开始纠结，该不该给HR打个电话问问？ 不少人认为：不要问， HR没回复，那就是在委婉告诉你，你被拒了。 如果你真这样想，那就大错特错了。 其实，面试结束，并非一切都尘埃落定了，你面试之后的表现，也许还能扭转乾坤，让你重获宝贵的职业机会。千万别忽略了面试结束...
胆怯的三种表现 在面试中，胆怯心理反映在三个方面：第一，陌生恐惧。一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这便是陌生恐惧。 第二，群体恐惧。当我们参加面试时，我们会面对7或9名考官，几位计时员和监督员。当我们发觉众人的目光都在投向我们时，便会感到一阵紧张，很不自在。因为对方是一群人，而我们是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。 第三，高位恐惧。当我们参加应聘时，面试的主持...
招式一：突出重点经历 如果你在学校有过各种组织生活的经历，并且在这些活动中发挥了不可替代的作用，那么，在你的简历和面试的过程中，重点体现出来。要提醒的是，在应聘时不要平铺你在校学习和校外实习的履历，而要重点突出履历中的"闪光点"，比如说在组织生活中自己发挥了什么样的特长，或者在校外实习过程中，取得的最好成果或担当的最重要的工作任务，要在现场面试时让招聘官对你印象深刻。 招式二：充分...
